Hoy el trabajo formal sería 4% menos si en el 2011 se hubiera aprobado la Ley General del Trabajo, como reclaman algunos gremios de trabajadores, así lo anuncio Gustavo Yamada, y otros expertos.
El proyecto de la Ley General del Trabajo planteó la eliminación de algunos tipos de contrato temporal y el incremento de indemnizaciones de trabajadores formales en un 36%.
En la práctica la estabilidad laboral no se conoce si es absoluta o relativa
"Lo que no ha bajado es la incertidumbre sobre la relación laboral si es permanente, de por vida, cuasi de por vida (...) eso es un tema que atraviesa todo tamaño de empresa", precisó.
Un previo estudio del grupo de análisis "Grade" mostró que las pequeñas empresas informales tienen la intención de formalizarse pero les resulta muy costoso y desisten, señaló miguel palomino, gerente director del Instituto Peruano de Economía (IPE).
"Las regulaciones están pensadas generalmente para empresas grandes productoras de bienes físicos, no se adaptan a la realidad de la mayor parte de empresas y trabajadores en el Perú", detalló.
En los últimos 9 años las grandes empresas han generado la mitad de empleo formal.RPP
