Situaciones irregulares se ponen de manifiesto en la Dirección de Educación del estado Cojedes, en esta oportunidad Nohelín Colmenares, quien tiene su nombramiento desde el año 2005 como planificador, expresó que actualmente hay atropellos y abusos por parte del personal de la oficina de Recursos Humanos.
Colmenares, quien ingresó a la Dirección de Educación en el año 2003, comentó que ve con preocupación la situación que se presenta en respectiva oficina, ya que se está desplazando el personal calificado, para incluir a otros ciudadanos, “no es por menospreciarlos pero aún no tienen el adiestramiento y la capacitación para ejercer los puestos, aquí vemos como se está desplazando el valor de cada profesional, la experiencia de cada empleado por incluir otras personas que aún no conocen de la materia”.
En sus palabras, refirió que con las acciones se ve el desvío de los pasos que debe seguir el personal de recursos humanos, con estas acciones se está maltratando al trabajador y no se le respeta su dignidad y su condición humana como empleado públicos, además de esto, quiero decir que “no hay sillas, escritorios, se está recargando cada unidad de personas, hay hacinamiento, los baños no sirven, no hay material para oficina y así no se puede trabajar”.
Alegó lo lamentable del caso, pues todo lo que a la jefa de recursos humanos se le ocurra el director lo apoya, esto no puede seguir pasando, “tienen que respetar los años de servicio, el desempeño laboral y el perfil de cada uno de los profesionales, se está maltratando al personal y no hay mejoras”.
Por su parte Gustavo Bell, secretario general del Sindicato Único de Empleados Públicos dependiente del estado Cojedes, manifestó que si hay hostilidad o atropello, ya eso es abuso de autoridad, consideró que el director de educación tiene que darse cuenta del daño que se le está haciendo a la institución, la jefe de personal que es una empleada más debe ponerse de lado a los trabajadores.
Finalmente, hizo llamado al Gobernador del estado a que tome en consideración el atropello que se coloque de lado de los empleados, tome los correctivos y las medidas que sean necesarias para aclarar las situaciones incomodas que se presentan actualmente.
