La nueva Ley Orgánica del Trabajo contempla que el pago mínimo de las utilidades será de 30 días, aumentando con esto 15 días más de lo que dictaba la normativa en 1997.
Para las personas que no reciban utilidades sino bonificaciones de fin de año, se consolidó un período de 30 días para la cancelación del mismo.
En cuanto al bono vacacional, se realizó un reajuste a 15 días y un día adicional por cada año trabajado en la empresa, hasta un total de 30 días, lo que simboliza 8 días más que en la antigua Ley Orgánica.
Del mismo modo, estipula que el período de prueba se reduce de 3 meses a 1.
En el caso de los pasantes, se fijarán herramientas de regulación de su contratación y la empresa tendrá como objetivo formar a todo su personal empleado.
Otro de los ítems que destaca la LOT es la prohibición a los bancos del descuento de comisiones por servicios de cuentas nóminas.
Con información de El Impulso.
