El número de mujeres en puestos gerenciales de mediano y alto nivel se ha incrementado de manera importante durante los últimos 20 años, según un nuevo estudio publicado este lunes por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El documento señala, no obstante, que la mujer ocupa apenas un 5% de esos cargos y sigue subrepresentada en las esferas directivas de las empresas, por lo que urge a incrementar la presencia femenina a ese nivel.
Los hallazgos de la OIT revelan que en 80 de los 108 países de los que obtuvo datos la proporción de mujeres gerentes cobró impulso en las dos últimas décadas.
La directora de la Oficina de la OIT sobre Actividades de Empleadores, Deborah France-Massin, afirmó que la investigación muestra que la mayor participación de las mujeres en los mercados de trabajo ha sido el principal motor del crecimiento y la competitividad global.
"Cada vez más estudios evidencian la relación positiva entre la participación de las mujeres en los equipos de toma de decisiones y el desempeño de los negocios. Pero aún queda mucho camino para alcanzar una verdadera igualdad de géneros en los lugares de trabajo, sobre todo cuando se trata de los altos puestos", apuntó France-Massin.
