“La convención colectiva de los trabajadores de Cervecería Polar Planta Los
Cortijos y el Territorio de Ventas Metropolitano está vigente hasta el 18 de
junio del presente año, por lo que cualquier acción o vía de hecho que
los representantes sindicales pretendan adelantar sería ilegal“.
Así lo reiteró el director de administración de Cervecería Polar, Luis
Alberto Rodríguez, al referirse al pliego conflictivo que los representantes
sindicales introdujeron el pasado 17 de enero ante la Inspectoría Nacional del
Trabajo.
En el documento, cuyo objetivo final es activar el llamado a huelga, “los
firmantes argumentan que la empresa se ha negado a negociar, cuando en realidad
han sido ellos quienes el pasado 10 de enero sorprendentemente declararon
agotada la vía del diálogo”, dijo Rodríguez.
“Cervecería Polar sí quiere negociar. Comenzamos a hacerlo en el mes de
octubre de 2011, hasta el momento en que los representantes sindicales rompieron
el diálogo, según consta en actas de la Inspectoría del Trabajo. Habíamos
realizado 14 reuniones, en las que acordamos 42 de las 62 cláusulas de la
mencionada contratación colectiva”, expresó.
La empresa introdujo un documento en el que se detallan los argumentos
legales que impiden la admisión del pliego conflictivo. “La aceptación del mismo
implicaría la violación a la Ley Orgánica del Trabajo y su reglamento. Sería
ilegal y extemporáneo, pues la empresa no ha incumplido los acuerdos
expresamente descritos en la contratación aún vigente”.
Los representantes de Cervecería Polar acudieron nuevamente a la Inspectoría
este viernes, para solicitar una nueva convocatoria a una reunión conciliatoria,
“porque queremos retomar las negociaciones que permitirán que los trabajadores
comiencen a disfrutar lo antes posible los beneficios incluidos en la nueva
convención”.
Rodríguez recordó que la propuesta de la empresa contempla un 25% de aumento
salarial a la firma, más un 4% de aumento trimestral, lo que significa un
incremento superior a 70% en los próximos 24 meses. Como en el anterior, el
nuevo convenio ofrece un crecimiento sostenido de los tabuladores salariales, lo
que los mantiene entre los mejores del mercado laboral venezolano.
El representante de Cervecería Polar reiteró el llamado a los organismos
gubernamentales que rigen la materia, para que velen por el cumplimiento del
ordenamiento jurídico. Asimismo, esperan que la inspectoría fije la fecha de la
próxima reunión conciliatoria.
“También insistimos en exhortar una vez más a los representantes sindicales a
que se sienten a dialogar nuevamente con nosotros, porque esa es la única vía de
solución de este injustificado conflicto que, de prolongarse, podría
perjudicarnos a todos”, concluyó.
Vía Dirección de Comunicaciones de Empresas Polar
