Oficializan inamovilidad laboral especial hasta el 31 de diciembre de 2012
En la Gaceta Oficial Número 39.828 fue publicada la prórroga de la inamovilidad
laboral hasta el 31 de diciembre de 2012, tal como lo había anunciado el
Presidente de la República, Hugo Chávez Frías. Esta medida no distingue a
trabajadores por la cantidad de sueldo que devengan.
En el Decreto N° 8.732 de la Presidencia de la República se establece la inamovilidad laboral especial dictada a favor de las trabajadoras y los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
El texto del decreto establece que la medida fue tomada para garantizar el derecho el derecho al trabajo y señala que los trabajadores "no podrán ser despedidos, desmejorados ni trasladados sin justa causa calificada previamente por la Inspectora o el Inspector del Trabajo de la jurisdicción"
La medida solo excluye a los empleados que constituyen nóminas de "confianza" y trabajos temporales.
En el Decreto N° 8.732 de la Presidencia de la República se establece la inamovilidad laboral especial dictada a favor de las trabajadoras y los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
El texto del decreto establece que la medida fue tomada para garantizar el derecho el derecho al trabajo y señala que los trabajadores "no podrán ser despedidos, desmejorados ni trasladados sin justa causa calificada previamente por la Inspectora o el Inspector del Trabajo de la jurisdicción"
La medida solo excluye a los empleados que constituyen nóminas de "confianza" y trabajos temporales.
